Резюме менеджер по развитию

Полная

Полный день

стандартный пакет

основное

2000 — Военный Университет МО, журналистика

английский - базовый уровень

11.2006 - ООО Ригла
менеджер по развитию

планирование работы,анализ рынка коммерческой недвижимости,сотрудничество с крупными девелоперскими компаниями, стрит-ритейлерами, торговыми центрами, агентствами недвижимости, как в регионах, так и в Москве и М.О., поиск строящихся и действующих объектов,координация работы региональных директоров аптечных сетей по поиску новых объектов недвижимости, самостоятельный поиск объектов в регионах, выделение привлекательных объектов, учет при выборе объектов финансово-экономических показателей,участие в согласовании подрядчиков для проведения ремонтно-строительных работ, проведение переговоров с владельцами объектов на стадии заключения сделки, представление объектов на комитет по недвижимости. участие в переговорных процессах, как с потенциальными, так и с существующими арендодателями. Поиск субарендаторов, заключение договоров субаренды, решение ключевых вопросов на стадии заключения договоров аренды и субаренды, согласование вопросов, связанных с арендными отношениями, внутри компании.

01.2004 - 11.2006 OOO Риентэл
эксперт, начальник отдела

поиск клиентов, заключение договоров, организация встреч с собственниками помещений, ведение переговоров, сопровождение сделок, работа с документами в Word, Internet, Outlook.Работа в должности начальника отдела, координация работы отдела, планирование, поиск путей развития отдела.

08.2000 - 04.2003 редакция газеты "Защитник Родины"
начальник отдела боевой подготовки

работа корреспондентом, сбор и обработка информации, написание материалов, работа с подразделениями и частями СКВО, координация работы типографии газеты, организация и контроль выпуска газеты; работа в должности начальника отдела, координация работы отдела, планирование работы сотрудников, макетирование, верстка (высокая печать).

подробно указано в графе "Опыт работы"

Ключевые навыки:
ответственность, исполнительность, пунктуальность, грамотность, стрессоустойчивость, стремление к карьерному росту, возможность быстро вникать в новые обязанности, самостоятельность (при необходимости) в принятии решений.

возможно рассмотрение вакансий, связанных с действующей арендой, субарендой.